吐槽的内容
发帖人描述的场景很多人眼熟：管理层开口闭口 AI 转型，正常项目不挂 AI 标签拿不到预算，本来运转良好的流程被强行塞进聊天机器人，员工心知肚明效果存疑，可质疑等于「不拥抱变化」。「精神病」当然是夸张修辞，但它指向的组织症状很具体：判断被口号替代，谁喊得响谁安全。
为什么共鸣这么大
评论区几百条回复，大半是「你是不是在我们公司上班」。这种集体认领说明问题是结构性的：高管面对董事会和资本市场的 AI 预期，不跟进有职业风险，跟进了哪怕浪费也情有可原，于是压力一层层传成全员表演。也有冷静的声音指出，互联网、云、区块链时代都有过同款狂热，只是 AI 这次实际能力更强，泡沫和真价值搅得更难分。身处其中的人，能做的不多，把履历押在真能落地的项目上、离纯口号的远点，大概是为数不多自己能掌控的。
via: Hacker News