价码与逻辑
按报道的数字，Meta 给关键 AI 人才的综合包裹以亿为单位计算。出价逻辑其实算得过来：训练一代旗舰模型要烧几十上百亿，决定这笔钱效率的就那几十个人，挖到一个能让训练少走弯路的人，溢价立刻回本。扎克伯格亲自下场招人的故事已经不新鲜，Meta 在开源路线上的反复也让它格外需要用钱证明诚意。AI 研究者成了这个时代的顶级稀缺品，市场只是在诚实定价。
高价的副作用
但天价薪酬的扭曲效应也在显形。学界的人才被抽空，大学实验室留不住任何有产出的研究者，长远看是在透支整个领域的基础研究；公司内部，新来的亿元先生和原有团队的薪酬断层，管理上是定时炸弹；而被钱砸来的人，忠诚度也以年甚至月计，Meta 自己就饱受高价人才闪电离职的困扰。评论区一句话总结得刻薄而准确：这不是薪酬体系，是军备竞赛的会计科目。
via: Hacker News