斯坦福用 ADP 工资单数据更新了那份「矿井里的金丝雀」:22–25 岁在 AI 高暴露岗位的就业低了 19%
斯坦福数字经济实验室的 Erik Brynjolfsson、Bharat Chandar、Ruyu Chen 在 8 月修订了《Canaries in the Coal Mine?》,数据换成覆盖数百万美国工人、截至 2026 年 6 月的 ADP 工资单记录。六条结论里最扎眼的一条:22 至 25 岁在 AI 高暴露职业中的就业,比低暴露对照组低约 19%,而有经验的从业者没有同样的缺口;这个差距自 2025 年 8 月首次记录(当时约 13%)以来一直在扩大。机制不是裁员而是少招;下降集中在 AI 替代人类任务的岗位,AI 起补充作用的岗位就业持平甚至上升;调整发生在雇佣数量上,不在基本薪酬上。作者自己强调这是描述性的早期指标,不是因果估计。











